Ing. Giovanni Guida

La leadership visionaria è un tipo di leadership focalizzata sul futuro. Un leader visionario è qualcuno che può vedere il potenziale nelle persone e nelle situazioni e che ispira gli altri a perseguire un obiettivo comune.

Le competenze necessarie per essere un leader visionario includono:

·         La capacità di articolare una visione chiara per il futuro.

·         La capacità di fissare obiettivi e raggiungerli.

·         La capacità di motivare e incoraggiare gli altri.

·         La capacità di costruire relazioni e fiducia.

·         La capacità di risolvere problemi e prendere decisioni.

 

Che cos'è la leadership visionaria?

I visionari sono persone dal quadro generale che non si preoccupano dei dettagli minori. Si concentrano su ciò che l'azienda potrebbe diventare, inaugurando nuove ere di innovazione e cambiamento.

I manager che praticano questo stile di leadership hanno il compito di ispirare il proprio team a muoversi verso un obiettivo comune, infondendo al contempo un senso di determinazione e resilienza di fronte alle avversità.

Le competenze di un manager visionario?

·       Favorevole all'innovazione

L'innovazione è la chiave del successo in qualsiasi campo, ma soprattutto negli affari. Essere favorevoli all'innovazione significa avere un atteggiamento positivo nei confronti delle nuove idee ed essere aperti al cambiamento.

Questa è una qualità importante per qualsiasi leader, ma è particolarmente importante per i leader visionari.

Essere favorevoli all'innovazione richiede che tu sia aperto a cambiare te stesso. Come leader, devi essere disposto a provare cose nuove e ad assumerti dei rischi.

Questo può essere difficile, ma è necessario per far avanzare l'azienda.

·       Avere una visione chiara e concisa

Come leader, è importante avere una visione chiara e concisa. Ciò significa essere in grado di articolare i tuoi obiettivi e obiettivi in ​​​​un modo che gli altri possano capire e accettare.

Avere una visione forte ti consente anche di prendere decisioni rapide quando necessario e di mantenere tutti sulla stessa lunghezza d'onda.

Essere flessibili e adattabili ti aiuterà quando incontrerai ostacoli lungo il percorso.

E, cosa più importante, non dimenticare di comunicare regolarmente la tua visione in modo che tutti siano sempre consapevoli di dove dovrebbero essere diretti!

“La chiave per essere un manager di successo è avere una visione chiara. Mantieni tutti sulla stessa pagina e prendi decisioni rapide quando necessario!”

 

·       Forti capacità comunicative

La comunicazione è fondamentale in ogni relazione, sia essa personale o professionale. È la capacità di condividere informazioni e idee avanti e indietro tra due persone e capirsi chiaramente.

I leader visionari sono in grado di articolare chiaramente la loro visione, ascoltare attentamente il feedback e adattare il loro messaggio di conseguenza.

La strategia di un manager visionario

·       Stabilisci un contatto visivo

Quando parli con qualcuno (soprattutto faccia a faccia), assicurati di mantenere il contatto visivo durante la conversazione. Questo dimostra che sei impegnato e interessato a quello che hanno da dire.

·       Usa un linguaggio semplice

Evita di usare espressioni gergali o parole/frasi complicate che l'altra persona potrebbe non capire. Mantieni il tuo linguaggio semplice in modo che non ci sia confusione su ciò che stai cercando di dire.

·       Sii un ascoltatore attivo.

Ascoltare è importante tanto quanto parlare quando si tratta di comunicare in modo efficace. Presta attenzione a ciò che l'altra persona sta dicendo intensamente, senza interruzioni, quindi fornisci risposte ponderate basate su ciò che è stato detto invece di sollevare argomenti non correlati durante la conversazione.

Questo non solo dimostrerà che stavi veramente ascoltando, ma contribuirà anche a creare fiducia tra le due parti coinvolte.

Key Takeaway: per essere un leader efficace, sono fondamentali forti capacità comunicative! Ciò significa essere in grado di articolare chiaramente la tua visione, ascoltare attentamente il feedback e adattare il tuo messaggio di conseguenza.

Pillole per leadership visionaria

Innanzitutto è importante avere una visione chiara e concisa. Ciò significa essere in grado di articolare ciò che si desidera ottenere e perché è importante. I dipendenti devono essere in grado di comprendere e accettare la visione per essere motivati ​​a contribuire a realizzarla.

È anche importante essere in grado di ispirare gli altri. Una visione è valida quanto le persone che lavorano per realizzarla.

In qualità di leader, è tuo compito radunare gli altri attorno alla causa e renderli entusiasti del potenziale di successo. Ciò significa essere appassionati ed entusiasti della visione e poterla comunicare agli altri.

Un manager visionario sarà in grado di gestire ed eseguire la visione. Ciò significa avere un piano in atto ed essere in grado di portarlo a termine.

È anche importante essere in grado di adattarsi e adattarsi secondo necessità lungo il percorso. Inevitabilmente succederanno cose che non avevi pianificato, ma essere in grado di sopportare i pugni e tenere a mente la visione ti aiuterà a portarla fino alla fine.

Quali abilità trovi in un visionario come me

·         Favorevole all'innovazione.

·         Resiliente.

·         Pensatore strategico.

·         Rischiatore intelligente.

·         Abile comunicatore.

·         Organizzatore esperto.

·         Intensamente concentrato ed entusiasta.

 

 

Cos'è un manager visionario?

Questo stile di leadership è caratterizzato dalla capacità di persuasione, dalla personalità carismatica e dalla capacità di leggere e reagire alle emozioni degli altri. Questo stile è più efficace quando un leader può comunicare chiaramente una visione e i passaggi necessari per realizzarla.

Cosa sono le abilità visionarie?

I manager visionari sono in grado di guidare i propri dipendenti verso il progresso. Questi leader sono in grado di creare un ambiente di fiducia e ispirazione per nuove idee e strategie.

Cosa rende un buon leader visionario?

Una visione è valida quanto la sua esecuzione. Un leader in grado di realizzare la propria visione è colui che è in grado di dichiarare chiaramente i propri obiettivi, delineare una strategia per raggiungerli e attrezzare e potenziare la propria squadra all'azione.